Asgari ücret desteğinin koşulları nelerdir?

Asgari ücret desteği, çalışanların ekonomik hayatlarını sürdürebilmeleri için önemli bir destek mekanizmasıdır. Ancak bu destekten yararlanmak için belirli koşulları yerine getirmek gerekmektedir. İşverenlerin dikkat etmesi gereken bu şartlar, hem sosyal güvenlik sisteminin düzgün işlemesi hem de çalışanların haklarının korunması açısından büyük önem taşır. Aksi takdirde, destekten faydalanmak mümkün olmayabilir.

Asgari ücret desteğinin şartları madde madde şu şekildedir:

1. Destek Dönemi: Asgari ücret desteği, 2025 yılı Ocak ila 2025 yılı Aralık dönemi için verilecektir.
2. Sigortalı Sayısı: Destekten yararlanılacak ayda, 2024 yılı Ocak-Aralık döneminde uzun vadeli sigorta kollarına tabi en az işçi bildirilen aydaki çalışan sayısından daha az sigortalı bildirilmemesi gerekmektedir.
3. Prim ve İdari Para Cezası Borçları: İşyerinin SGK'ya prim ve idari para cezası borçlarının olmaması veya bu borçların yapılandırılmış/taksitlendirilmiş olması gerekmektedir.
4. Kayıt Dışı İşçi Çalıştırmama: Kayıt dışı işçi çalıştırıldığı yönünde veya fiili çalışmaya dayanamayan sahte sigortalılık bildirimine ilişkin tespit yapılmamış olması gerekmektedir.
5. Yasal Süre İçinde Bildirim: Aylık prim ve hizmet belgelerinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmiş olması ve sigorta primlerinin yasal süresi içinde ödenmiş olması gerekmektedir.
6. Prime Esas Kazanç: Asgari ücret desteği hesaplanırken dikkate alınacak prime esas günlük kazanç 1. 000 TL'dir (toplu iş sözleşmesine tabi işyerlerinde 2. 000 TL).
7. Eksik Bildirim: İlgili ayda 2025 yılına ait aylık brüt asgari ücretin onda birini (2. 600, 55 TL) geçmeyecek tutarda eksik prime esas kazanç bildirimi yapıldığının tespiti durumunda, ihtar üzerine on beş günlük süre içinde söz konusu eksikliği gideren işyerleri hakkında asgari ücret desteği uygulanmaya devam edilecektir.