Askerlik hizmetine gitmeden önce birçok işçi, işten ayrılma sürecindeki haklarını merak eder. Bu bağlamda, ihbar tazminatı alıp almayacakları sıkça sorulan bir konudur. Ancak, iş kanunları çerçevesinde, askerlik nedeniyle işten ayrılan bir bireyin ihbar tazminatı talep etmesi mümkün değildir. İşten ayrılma durumu, ihbar tazminatının ödenebilmesi için gerekli şartları karşılamamaktadır.
Hayır, işçi askere giderken ihbar tazminatı alamaz.
İş Kanunu'na göre, hangi nedenle olursa olsun işten kendisi ayrılan bir işçi ihbar tazminatı hak edemez. Askerlik nedeniyle işten ayrılmanın doğasında, işçinin işten ayrılması vardır.
Ancak, askerlik nedeniyle işten ayrılan işçi, işyerinde en az bir yıl çalışmışsa kıdem tazminatına hak kazanır.
Bilgi
Arı kolonisinde oğul vermek ne anlama geliyor?
Asansörlerin periyodik kontrolüne ilişkin yönetmelikleri nereden öğrenebili..
Asosyaller ne oynar?
Asrock anakart fiyatları ne kadar?
Aseton neden tehlikelidir?
Aspiratör alırken nelere dikkat edilmeli?
Asistans hizmetleri nelerdir?
Asma yaprağı için ne kadar tuza ihtiyacınız var?
Aslan kızının özellikleri nelerdir?
Asgari ücret 20.000 brüt mü net mi?