Doğum iznine ayrılan bir kadın doğum iznine ayrıldığı gün işten ayrılırsa SGK'dan doğum sonrası rapor parası alabilir mi?

Doğum iznine ayrılan bir kadın, bu izne başladığı gün işten ayrılmayı düşünse de SGK'dan doğum sonrası rapor parası alabilmesi mümkündür. Bu durum, bazı şartlara bağlı olmakla birlikte, çalışma süresi ve sigorta primine dayanmaktadır. Kadınların hakları ve bu süreçte nelere dikkat etmeleri gerektiği önemli bir konudur.

Evet, hamilelikte çalışan, doğum iznine ayrıldığı gün işten ayrılmak istese bile SGK'dan doğum sonrası rapor parasını alabilir.

Bunun için, işçinin doğumdan önceki 8 hafta + 10 gün boyunca sigortalı çalışmış olması ve doğumdan önceki son 1 yılda 90 gün sigorta priminin yatmış olması gerekmektedir. İşten ayrılma, bu koşulları etkilemez ve işçinin rapor parası hakkı devam eder.